「5種狀況」表示你該離職了!不用懷疑,公司不再適合你,留不住員工不是好公司!

菠蘿蜜 2020/05/21 檢舉 我要評論

每個人都會踏入職場,
費盡千辛萬苦地謀求一份工作,
既然身處在職場上,
誰都希望找到一家,
自己滿意又有發展前景的公司,
而且,大家更希望自己能夠長期且穩定的待在那家公司,
一直發展下去,更好的便是能夠受到重用,不斷升職加薪,

這樣的職場人生才是好的職場人生,
這才是所有職場人士所要達到的目標!

然而,這終歸是大家的理想罷了,

事實上,能夠長期待在同一家公司而不換工作的,實在是少數,
許多員工往往會因為各種原因,
而選擇離開他原本待的公司,
然後去尋找下一個更好的機會,
而有些公司確實會出現一些讓人受不了的狀況,
讓員工覺得沒必要繼續待下去!

而到底是哪些狀況,讓員工看出來,

這個公司有沒有必要繼續留下去呢?
以下你在職時,如果公司出現這些情況,
你一定不要猶豫,做好準備,還是趁早離職吧!

員工離職 真實原因有四個:

一、過度勞累

二、付出和回報不成正比

曉生,他從事機加工三年,
公司百分之七十的產品會獨立調試,
也算是一個技術員,一個新員工來的時候還是他帶的,
結果新人轉正工資比曉生還高,真是不公平。
付出和回報不成正比,
真的很失望,老闆你是不是瞎?
這應該是很多職場人都想說的話吧!

三、再多功勞苦勞不被重視

小宋工作八年的公司,
只因自己生病了後來就被開除,
小宋還非常感謝貴公司,
因為以前一心為老闆、為公司,
但是老闆從不感謝他!

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